Wann haben Sie zuletzt von jemandem etwas „nur so“ bekommen? Leute geben sich gegenseitig kleine Geschenke außerhalb von Geburtstag, Weihnachten oder anderen Feiertagen. Wenn Sie schon ein solches Geschenk erhalten oder geben, wird es wahrscheinlich in einer weniger passenden Form eines Geschenkes sein. Kindern gibt man Süßigkeiten, Erwachsenen irgendwelchen Alkohol. Eine spezielle Form von Geschenk ist Geld im Umschlag, Geschenkgutscheine oder eine Aufladung eines Mobiltelefons oder Spiels.

Auch in der Schule ist das mit den Belohnungen nicht anders. Lob ist nur den besten Schülern und den Gewinnern verschiedener Wettbewerbe vorbehalten. Das Belohnungssystem funktioniert nur auf niedrigeren Stufen der Grundschule, und dies in Form von Bildern, Aufklebern und Sternchen. In höheren Jahrgängen wird Lob nur noch sehr selten erteilt. Dennoch sollten Lehrer und Vorgesetzte eine vorbereitete Form für den Aufbau einer persönlichen Beziehung mit den Studenten haben. Wir als Erwachsene wollen doch in den Kindern Anstand, Hilfsbereitschaft, Aktivität und eine gute Haltung fördern. Wir sollten diese Eigenschaften daher belohnen können.

Ähnlich ist das zwischen Erwachsenen. Wir können uns nicht gegenseitig für Hilfe danken. Wann haben Sie zuletzt ein Lob oder eine Würdigung erhalten? Und wann haben Sie jemandem außerhalb der Familie und Freunden danke gesagt? Viele Leute tun etwas für uns, das wir für eine Selbstverständlichkeit halten. Zum Beispiel, dass uns der Busfahrer zum Ziel bringt, die lächelnde Schwester in der Praxis fragt wie sie uns helfen kann, oder die Postbotin uns einen Brief bringt, auf den wir uns freuen. Sogar unseren nahen Freunden können wir oft nicht sagen, dass wir sie gerne haben. Wir geben ihnen nur Geschenke zum Geburtstag, zum Feiertag oder als Form des Dankes oder Ausdruck der Freundschaft.

Schrittweise verliert man dann die Verbindung mit Leuten, die einmal für uns wichtig waren. Nach ein paar Jahren weiß man nicht mehr, wie unsere Studenten und Kinder in den Kursen hießen. Lehrer verlieren auch den Kontakt zu ihren Lieblingsschülern. Ähnlich vergessen auch die Studenten mit der Zeit die Namen ihrer Mitschüler und Lieblingslehrer. Sie sind Erwachsen, sind wie wir gealtert, haben die ersten Verluste verzeichnet. Wie viele greifbare Erinnerungen haben Sie an Freunde, die weggezogen oder schon tot sind? Vielleicht blieben nur ein paar Fotos, ein paar Erinnerungen.

Im Arbeitsleben ist dies etwas Anderes. Belohnungen sind Bestandteil der Firmenstrategie. Prämie, Entlohnung und Firmenboni verhandelt man schon beim Arbeitsgespräch. Sie sind durchdacht, reichhaltig und unpersönlich. Die Firma weiß, wie man sie dafür belohnt, dass Sie in der Arbeit Überstunden geleistet haben. Sie erhalten ein Lob in Worten vor den anderen Kollegen und dazu Geld auf das Konto. Das Lob vergisst man nach ein paar Minuten oder Stunden, nach Prämien bleibt nur der Hunger auf weiteres Geld. Und Sie? Würden Sie Ihrem Chef für etwas Anderes als für Geld danken? Würden Sie Ihrem Lieferanten dafür danken, dass er einen Vertrag erhielt und Ware termingerecht lieferte? Sind Sie zur Putzfrau nett? Wie viel solches Lob haben Sie schriftlich gegeben oder erhalten?

Würden Sie eine Person in Ihr Team aufnehmen, von dem Sie wissen, dass er Kollegen hilft, über die Arbeitszeit hinaus arbeitet, etwas mehr tut und nett zur Putzfrau ist? Ja sicherlich.

Lasst uns den Leuten danken und sie besser würdigen!

SkillPoints ... Eine Chance für eine neue Ebene zwischenmenschlicher Beziehungen

SkillPoints-Karten können Sie direkt hier, auch unseren Seiten, bestellen.